<dd id="sg5ho"></dd>
    <tr id="sg5ho"><source id="sg5ho"></source></tr><nav id="sg5ho"><listing id="sg5ho"></listing></nav>
    <nav id="sg5ho"></nav>
  1. <center id="sg5ho"></center>
  2. <big id="sg5ho"><td id="sg5ho"></td></big>

    <sub id="sg5ho"></sub>
  3. <sub id="sg5ho"></sub>
  4. 創新不停步,杭臨排水有限公司又獲一項殊榮——杭臨排水公司 發布時間:2020/12/21 瀏覽次數:2255

    日,臨安排水有限公司又獲一項杭州市級殊榮,公司“智慧水務”職工創新工作室獲得了2020年杭州市建設系統“職工創新工作室”這一稱號,這標志著臨安排水有限公司作為一個一線“排水人”拓寬職工職業技能、加快人才隊伍建設的又一個里程碑。

    據了解,近幾年隨著科學技術的不斷發展,尤其是我們物聯網、大數據的廣泛應用,杭州市水務集團臨安排水有限公司,搶抓戰略機遇,于今年5月成立“智慧水務創新工作室”,以工作室為基礎,公司先進人才為核心,繪制“智慧水務”建設藍圖,著力破解我們公司在發展中的阻礙和瓶頸,建立臨安排水特色的智慧水務體系,摸索行之有效的治水經驗。

    目前,該創新工作室有核心成員9名,其中技師1名、中級及以上專業技術人員5名;整理上報公司專利18項,授權3項;結合公司信息化系統上報申請軟件著作權4項(已獲得國家級4項專利證書),公司課題3項,涉及污水深度處理裝置、青苔處理裝置、輕石除臭、監測系統、GIS應用系統等眾多方面。

    “智慧水務創新工作室”在四個方面開展工作,并取得了優異的成績。他們分別是:一是強強聯合,塑造品牌。工作室的建立將發揮其在人才培養的引領、帶動和輻射作用,提升我司的整體形象和品牌,并產生積極的社會效益;二是師徒結對,技能傳承。通過師徒結對的方式使優秀技能、“絕技絕活”得到傳承,擴大傳承面積,讓更多公司員工享受到技能大師的教育。以智慧水務創新工作室及其團隊為教學骨干,做好培訓工作;三是培養精英,以點帶面。通過創新工作室的積極示范,鼓勵公司員工積極加入到創新工作中,幫助員工進行專利申請,技能提升。有利于推動我司人才培養,使技能培養有了載體、有了渠道,并將依托工作室團隊優勢,使專業技術得到整合,發揮技術、技能專家、帶頭人、技術骨干的先進引領示范作用,有效激發了員工的創新熱情和創造活力;四是校企合作,深入開展。聯合培訓高技能人才以校企合作為主線,開展校企合作項目;和企業聯合開展技術攻關、開展面向社會企業的高技能人才培訓及鑒定工作、同時校企共建師資隊伍建設之路,與浙江大學合作生物脫氮除磷處理項目,取得了良好的社會效益和經濟效益,此外,與浙江大學、浙江工業大學、浙江農林大學共建生產實習基地。

        公司相關負責人表示,接下去 ,公司將繼續大力推進職工素質培養工作,充分調動職工投身經濟技術創新活動的積極性、主動性和創造力,鼓勵職工提高自主創新能力、積極促進經濟發展方式轉變,為建設“科技賦能、敢于創新”供堅強的人才保證。

    两个人的视频全免费观看高清,人妻系列无码专区,日本在线不卡二区三区,日本成本人片免费视频无码